De kracht van zij: vrouwelijke ondernemers in opkomst in franchising

De afgelopen jaren hebben vrouwen over de hele wereld opnieuw gedefinieerd wat het betekent om een bedrijfsleider te zijn, en nergens is dit duidelijker dan in de wereld van franchising. In alle sectoren grijpen vrouwen de kans aan om hun eigen baas te worden, succesvolle bedrijven op te bouwen en een betekenisvolle impact te hebben op hun gemeenschap.

Bij Logiscool zijn we er trots op deel uit te maken van deze verandering. We zien de energie, passie en creativiteit die vrouwelijke franchisenemers dagelijks in ons wereldwijde netwerk brengen. Deze vrouwen zijn meer dan alleen bedrijfseigenaren: ze zijn mentoren, rolmodellen en changemakers die de volgende generatie inspireren door middel van digitaal onderwijs.

De gegevens vertellen een krachtig verhaal. Volgens de International Franchise Association (IFA) bezitten of mede-bezitten vrouwen nu 32% van alle franchisebedrijven in de VS , en dat aantal groeit gestaag (The Enterpreneur's Source). Nog veelzeggender is dat 41% van de nieuwe franchisenemers de afgelopen jaren vrouw was , tegenover slechts 24% tien jaar geleden.

Wat is de drijvende kracht achter deze groei? Franchising biedt een unieke weg naar ondernemerschap. Het combineert de onafhankelijkheid van bedrijfseigendom met de structuur, ondersteuning en merkkracht van een gevestigd bedrijf. Voor veel vrouwen, met name zij die op zoek zijn naar carrièreflexibiliteit, financiële onafhankelijkheid of een doelgerichte tweede fase, is dit model de perfecte match.

Franchising is ook aantrekkelijk omdat het veel van de traditionele barrières voor ondernemerschap wegneemt. Je hoeft niet alles vanaf nul op te bouwen. Met de juiste franchisegever krijg je toegang tot een compleet systeem: training, marketing, operations en een netwerk van collega's die je steunen.

Voor vrouwen die willen leiden, groeien en impact willen maken, biedt franchising zowel de kans als de ondersteuning om te slagen.

Franchising draait niet alleen om het volgen van een draaiboek, maar ook om het opbouwen van sterke, duurzame bedrijven door middel van leiderschap, communicatie en aanpassingsvermogen. Vrouwen brengen veel van deze sterke punten van nature mee, wat een van de redenen is waarom ze steeds succesvoller worden als franchisenemers.

Een recent Forbes-artikel benadrukt dat vrouwen vaak uitblinken in franchisesystemen vanwege hun vermogen om sterke interpersoonlijke relaties op te bouwen. Communicatie, empathie en emotionele intelligentie – vaak genoemd als de belangrijkste leiderschapskwaliteiten van vrouwen – zijn essentieel voor het aansturen van teams, het leggen van contacten met klanten en het onderhouden van langdurige zakelijke relaties. Deze kwaliteiten dragen bij aan een sterke, positieve cultuur, die essentieel is voor het succes van elke franchise op de lange termijn.

Bovendien benaderen vrouwen het ondernemerschap vaak met een samenwerkingsgerichte mentaliteit . Ze zoeken eerder steun, delen ideeën en bouwen communities op binnen hun netwerken. In een franchisesysteem zoals Logiscool, waar samenwerking en het delen van best practices deel uitmaken van het DNA, stelt deze mentaliteit vrouwen in staat om te floreren.

Aanpassingsvermogen is een andere belangrijke eigenschap. Vrouwelijke ondernemers hebben een opmerkelijke veerkracht getoond in het licht van snelle veranderingen, of het nu gaat om de uitdagingen van COVID-19, veranderende gezinsverantwoordelijkheden of veranderende bedrijfsomgevingen. Nu franchising zich blijft ontwikkelen met technologie en nieuwe klantverwachtingen, is deze flexibiliteit belangrijker dan ooit.

Volgens Harvard Business Review leiden vrouwen ook vaker met een doel en waarden – en zoeken ze naar ondernemingen die aansluiten bij hun wens om een positieve impact te maken. Dat geldt met name voor missiegedreven merken zoals Logiscool, waar onderwijs, empowerment en toekomstbestendigheid centraal staan in ons werk met kinderen over de hele wereld.

In het artikel Lighting the Way: Advice for Female Entrepreneurs in Franchising beaamden verschillende succesvolle vrouwelijke franchisenemers deze thema's. Ze benadrukten het belang van:

• Mentorschap: Leren van anderen die het pad al eerder hebben bewandeld. Veel vrouwen floreren wanneer ze deel uitmaken van een gemeenschap van gelijkgestemden die begeleiding, aanmoediging en verantwoordelijkheid bieden.

• Veerkracht: Begrijpen dat ondernemerschap een reis is, geen rechte lijn. Uitdagingen zijn onvermijdelijk, maar groei ook.

• Het kiezen van het juiste merk: Je aansluiten bij een franchise waarvan de waarden overeenkomen met die van jou, kan het verschil maken. Wanneer je missie aansluit bij je passie, wordt je bedrijf meer dan alleen werk, het wordt een roeping.

Eén krachtige boodschap uit het artikel springt eruit:
"Je hoeft het niet alleen te doen – vind je eigen groep."

Bij Logiscool geloven we in de kracht van die groep. We hebben een wereldwijd netwerk opgebouwd van franchisepartners – veelal vrouwen – die elkaar ondersteunen, samen leren en elkaars successen vieren.

Van Boedapest tot Mexico-Stad en daarbuiten, vrouwen drukken hun stempel op de Logiscool-franchisefamilie. Veel van onze meest succesvolle franchisepartners zijn vrouwen die geïnspireerd zijn door een missie die groter is dan zijzelf: kinderen helpen zelfverzekerde digitale makers en probleemoplossers te worden in een snel veranderende wereld.

Sommigen zijn voormalige docenten, gepassioneerd over het introduceren van 21e-eeuwse vaardigheden in de klas. Anderen zijn moeders die een bedrijf wilden starten waarmee ze flexibel kunnen werken en tegelijkertijd impact kunnen maken. Weer anderen komen uit de tech- of bedrijfswereld en zijn op zoek naar een nieuw hoofdstuk dat innovatie, doelgerichtheid en community combineert.

Deze gedeelde missie is terug te vinden op elk niveau van de organisatie, ook aan de top. Logiscool wordt met trots geleid door een vrouwelijke CEO, dr. Anita Breuer, wiens toewijding aan digitaal onderwijs en het versterken van vrouwen in het bedrijfsleven de wereldwijde groei van het bedrijf blijft vormgeven.

Wat hen allen verenigt, is hun geloof in onderwijs, ondernemerschap en empowerment. En dat geloof verandert levens, zowel voor hun studenten als voor henzelf.

Bij Logiscool bieden we alles wat onze franchisepartners nodig hebben om succesvol te zijn: een wereldwijd getest curriculum, operationele ondersteuning, continue training en een sterke merkidentiteit. Maar wat echt succes oplevert, is de passie en toewijding van onze partners – en onze vrouwelijke franchisenemers hebben dat keer op keer bewezen.

Er is nog nooit een beter moment geweest voor vrouwen om de overstap naar franchising te maken. Met meer toegang tot middelen, mentorschap en ondersteunende netwerken is de weg duidelijker dan ooit. Merken erkennen steeds meer de waarde van diversiteit in leiderschap en de franchisingwereld reageert daar met open armen op.

Voor vrouwen die op zoek zijn naar een carrière die flexibiliteit, onafhankelijkheid en betekenis biedt, is franchising een aantrekkelijke keuze. En voor degenen die gepassioneerd zijn over het vormgeven van de toekomst, biedt Logiscool de mogelijkheid om deel uit te maken van iets groters: een wereldwijde beweging die kinderen de digitale vaardigheden bijbrengt die ze nodig hebben om te slagen in de wereld van morgen.

Bent u een vrouw met een missie en wilt u uw eigen bedrijf starten en een blijvende impact maken op de volgende generatie? Logiscool staat voor u klaar!

Lees meer over hoe u franchisepartner van Logiscool kunt worden.

Laten we samen de toekomst bouwen.